Le <strong>BTS Gestion de la PME</strong> forme des collaborateurs de dirigeants de PME (Petites Moyennes Entreprise). Cette formation permet aux étudiants d’acquérir des compétences multiples concernant :<br />
- la <strong>gestion administrative</strong><br />
- la <strong>gestion commerciale</strong><br />
- l’<strong>organisation du suivi comptable et des ressources humaines</strong><br />
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<h2>L'emploi</h2><br />
<strong>L'assistant de gestion</strong> occupe une position stratégique au sein de l'entreprise. Il assiste le PDG dans ses fonctions et est son véritable bras droit. <br />
Ses missions sont riches et variées et lui confèrent une certaine autonomie: <strong>administration</strong> (téléphone, courrier,...), <strong>comptabilité</strong> (gestion et relance des factures, suivi des fournisseurs,...), <strong>communication interne et événementiel</strong>, <strong>organisation de réunions et voyages des dirigeants</strong>, etc... <br />
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<strong>Demande d'informations et dossier de candidature</strong>: <a href="/inscription">cliquez ici</a>.<br />
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<h2>Qualités requises</h2><br />
La polyvalence liée à la gestion de la PME impose aux titulaires du diplôme d’avoir une perception globale de l’activité et de l’environnement de la PME, d’inscrire leur action dans le respect de la culture de l’entreprise et de ses objectifs stratégiques et de rendre compte à la direction. Les différentes activités nécessitent une forte composante communicationnelle.<br />
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<h2>Programme d'enseignement général</h2><br />
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<li>Français, culture generale et expression</li>
<li>Culture économique, juridique et managériale</li>
<li>Langues vivantes</li>
</ul>
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<h2>Programme d'enseignement professionnel</h2><br />
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	<li>Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME : recherche de clients et fournisseurs, administration des ventes, maintien et développement de la relation, suivi des achats, suivi comptable. </li>
	<li>Participation à la gestion des risques de la PME : veille, mise en place d’un projet, gestion des risques. </li>
	<li>Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME : gestion administrative du personnel, contribution à la cohésion interne de la PME</li>
	<li>Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME : contribution à la qualité du système d’information, organisation des activités, participation au développement commercial, participation au diagnostic...</li>
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	<li>L’ensemble de cette formation se complète d’actions professionnelles réalisées au travers de stages en entreprises lors d’une formation initiale. </li>
</ul>
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