<p>Le <strong>Mastère Management option Ressources humaines</strong> doit permettre de former des professionnels du management et des ressources humaines disposant de connaissances techniques actualisées et transversales. Il vise également à donner de bonnes capacités de communication orale et écrite. La formation est appuyée par des projets pratiques et concrets. <br><br>Ce Mastère a surtout pour objet l'approfondissement des connaissances et des aptitudes managériales nécessaires à une activité d'encadrement ainsi que les acquisitions de compétences en gestion des ressources humaines qu'on retrouvera à travers plusieurs types de postes : DRH, responsable des ressources humaines, auditeur social, chargé de formation, chasseur de tête, chef de projet e-recrutement, consultant en recrutement, responsable développement RH, responsable relations sociales etc.<br><br>Le <strong>Mastère Management option Ressources Humaines</strong> constitue la suite logique de formations Bac+2 et Bac+3 proposées au sein de l'<strong>Ecole de Commerce Ilec</strong> : le <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="/formations/bts-support-a-laction-manageriale">BTS Support à l'action Managériale </a>, le <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="/formations/bts-gestion-de-la-pme">BTS Gestion de la Pme </a>par exemple et <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="/formations/bachelor-management-des-ressources-humaines">Bachelor Management des Ressources humaines </a>.<br><br><strong>Demande d'informations et dossier de candidature</strong>: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="/inscription">cliquez ici</a>.<br><br></p><h2>Débouchés</h2><p><br>Le <strong>Mastère</strong> est un diplôme international permettant des équivalences dans de très nombreuses Universités ou Ecoles du monde entier. <br>Cette formation est accréditée par E.A.B.H.E.S. <br>Elle s’adresse aux détenteurs de diplôme de niveau Bac+3 (Licence, Bachelor, ...) et permet lors d’une 4ème et d’une 5ème année d’obtenir les 120 crédits ECTS nécessaires pour valider le <strong>Mastère's Degree</strong>.<br>En effet le Bac+3 donne 180 crédits ECTS à la base.<br>Vous présenterez également le <strong>TOEIC</strong>.<br><br></p><h2>Programme</h2><p><br><strong>Module 1 : MANAGEMENT / GESTION DE PROJET ET PILOTAGE DE LA PERFORMANCE</strong> <br>- Fondamentaux du management<br>- Comptabilité financière<br>- Management stratégique<br>- Pilotage des coûts et des marges<br>- Efficacité relationnelle et communication managériale<br>- Management de projet<br>- Jeu de simulation de gestion d’entreprise<br>- Team building &amp; leadership<br>- Séminaire Business &amp; Society (RSE)<br>- Parcours personnels e-learning développement et efficacité<br>- Compétences comportementales du manager et à la prise de parole en public<br>- Outils de gestion d’une équipe<br><br><strong>Module 2 : FONDAMENTAUX DE L’AUDIT</strong><br>- Audit Bancaire<br>- Audit de la production<br>- Audit des achats<br>- Audit des Ressources humaines<br>- Audit informatique<br>- Audit des acquisitions<br>- Audit de la consolidation<br>- Audit trésorerie et opérations financières<br>- Audit Immobilisations, stocks, créances<br>- Audit des informations prévisionnelles<br>- Audit fiscal et juridique<br><br><strong>Module 3 : REFORME DE LA GESTION DES RH, BILAN SOCIAL</strong> <br>- Innovation RH<br>- Prospective des métiers<br>- Management et humanité<br>- Office staging<br>- Tableaux de bord RH <br>- Audit et bilan social <br>- Développement RH<br>- Middle management<br><br><strong>Module 4 : BUSINESS DEVELOPPEMENT</strong><br>- Vente, négociation et efficacité commerciale<br>- Pilotage et relations marketing commercial<br>- Business planning et valorisation<br>- Key account management<br>- Marchés internationaux<br>- Veille concurrentielle<br>- Etude des comportements et pilotage des outils de communication<br>- Intelligence marketing et web marketing<br><br><strong>Module 5 : RH - ASPECT MANAGERIAL</strong><br>- Comment créer sa Dream Team<br>- Accompagner le développement de ses collaborateurs<br>- Motivation et implication, facteurs de performance<br>- Management de la Génération Y<br>- Les nouvelles tendances du Management<br>- Génération Y, senior, digital natives ... : Manager une équipe intergénérationnelle<br>- Les principaux observatoires de l’état des ressources humaines et de son évolution<br><br><strong>Module 6 : COMMUNICATION, PSYCHOLOGIE RH, GESTION DE CONFLITS, NEGOCIATION SOCIALE</strong> <br>- Communication, interne, de crise, relations sociales<br>- Psychologie RH, développement personnel, risques psychosociaux, coaching<br>- Gestion des conflits, différents types, processus de résolution, mises en situation<br>- Négociation sociale, climat, syndicalisme, acteurs et processus<br>- Réorganisation RH : recrutement, intégration, évaluation, suivi, gestion d’un départ<br>- La responsabiliteé des RH dans le management de transition<br><br><strong>Module 7 : ANGLAIS</strong><br>- Préparation du TOIEC <br><br><strong>Module 8 : INSERTION PROFESSIONNELLE ET MEMOIRE</strong><br>- Stage en entreprise<br>- Accompagnement individualisé pour la réalisation du mémoire. Soutenance devant un jury de professionnels.<br>- Visites d’entreprises et interventions de professionnels. Stages à l’étranger fortement recommandés<br><br><strong>Demande d'informations et dossier de candidature</strong>: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="/inscription">cliquez ici</a>.</p>