Le titulaire du BTS <strong>Support à l'action managériale</strong> apporte son appui à l’équipe dirigeante ou à une équipe de projet en assurant des missions d’interfaces, de coordination et d’organisation dans le domaine administratif. Par son action proactive et facilitatrice, il contribue à la productivité et à l’image de l’entité ainsi qu’au développement du travail collaboratif.<br />
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L’<strong>Assistant de Manager</strong> peut aussi prendre en charge des dossiers spécifiques en fonction de l’activité de l’entreprise.<br />
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Le <strong>BTS Support à l'action managériale</strong> propose un programme complet et diversifié permettant aux étudiants d'être formés à divers outils professionnels de communication, d'organisation et de gestion.<br />
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<strong>Demande d'informations et dossier de candidature</strong>: <a href="/inscription">cliquez ici</a>.<br />
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<h2>Emploi</h2><br />
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Les <strong>métiers de l’assistance et du secrétariat</strong> sont les deuxièmes en nombre après l’enseignement. De nombreuses appellations existent : <strong>Assistant de direction, Assistant commercial, Assistant en Ressources Humaines, Assistant Achats, Assistant export, Assistant formation</strong>…<br />
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Les débouchés sont multiples, dans le secteur privé et public :<br />
Entreprise, Cabinets médicaux, dentaires, d’avocats, comptables, Agences intérimaires, immobilières, Associations, Ecoles, Mairies, Communautés de Communes, Conseils Généraux, Hôpitaux, Cliniques, Caisse des allocations familiales, MSA...<br />
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<h2>Qualités requises</h2><br />
L’organisation, la rigueur, le dynamisme sont les principales qualités demandées à un assistant de manager. Un bon niveau de culture générale ainsi que la maîtrise de deux langues étrangères sont indispensables.<br />
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<h2>Programme</h2><br />
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	Enseignement général :<br />
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	<li><strong>2 Langues vivantes étrangères</strong></li>
	<li><strong>Culture générale et expression</strong></li>
	<li><strong>Culture économique, juridique et managériale</strong></li>
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	Enseignement professionnel :<br />
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	<li><strong>Optimisation des processus administratifs</strong> : support opérationnel aux membres de l’entité, gestion des dossiers en 	responsabilité, amélioration continue des processus, gestion des ressources de l’entité</li>
	<li><strong>Gestion de projet</strong> : mise en œuvre d’une veille informationnelle, conduite de projet et évaluation.</li>
	<li><strong>Collaboration à la gestion des ressources humaines</strong> : accompagnement du parcours professionnel, contribution à l’amélioration de la vie au travail, collaboration aux relations sociales, participation à la performance sociale.</li>
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